弘帆透過人權評估過程，持續減緩人權風險，打造優質的工作環境，具體管理方案與教育訓練如下：

1. 定期藉由網路問卷調查方式，掌握職場暴力情形，確保公平的職場環境

2. 每年定期針對職業安全衛生及勞動條件進行查核

3. 每年定期關心員工身心健康，並依據歷年員工健康情形，推動健康促進活動，以提升員工健康指數

4. 透過完善的內外部訓練管道、鼓勵跨公司、跨領域的工作輪調歷練，賦予重要職務和挑戰，培育優秀的人才